¿Qué dicen los trabajadores de Vicentin a cinco años de aquel default millonario? “El miedo de todos es quedarnos sin trabajo, pero queremos sacar esto adelante y que alguien se haga cargo”
Desde que Vicentín declaró la cesación de pagos en diciembre de 2019, seguido de su presentación en la Justicia para solicitar la apertura del concurso de acreedores en febrero de 2020, los tra...
Desde que Vicentín declaró la cesación de pagos en diciembre de 2019, seguido de su presentación en la Justicia para solicitar la apertura del concurso de acreedores en febrero de 2020, los trabajadores de aquella firma agroexportadora surfean constantes y dramáticas olas de incertidumbre en torno a su destino. A pesar de haber transcurrido cinco años, donde hubo intentos de expropiación y en donde la Justicia realizó todo tipo de marchas y contramarchas, el caso se encuentra todavía marcado por la indefinición.
“En el norte de Santa Fe, la incertidumbre viene desde antes del concurso, cuando entre finales de 2018 y principios de 2018 cerraron dos procesos productivos como el fraccionamiento y refinado de aceite. Desde entonces tenemos una batalla donde logramos que no se despidan compañeros. Sí hubo un retiro voluntario y el pase a otra planta, que es Friar, pero el escenario sigue siendo de incertidumbre”, dijo a Bichos de Campo Leandro “Peky” Monzón, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores (SOEAD), en el departamento de General Obligado.
Si bien el número de trabajadores en riesgo al que se hace referencia ronda los 1.300, el sindicalista asegura que son mucho más los afectados.
“El número de trabajadores que hoy están en concurso son 1.300, que se distribuyen poco más de 1.000 en la zona de San Lorenzo y Ricardone, 200 en la zona de Avellaneda, y luego administrativos. Pero lo que siempre explicamos es que Vicentín es una empresa multifacética. Hay que hablar de al menos 5.000 trabajadores directos por todos los rubros que tiene, 3.000 de los cuales están acá en la zona. Sería una catástrofe social si llega a pasar lo peor con la empresa”, afirmó Monzón.
En efecto, recientemente 500 trabajadores de Algodonera Avellaneda entraron en concurso, lo que para el representante gremial comprueba que “este problema de la agroexportadora tarde o temprano iba a caer en todo el ecosistema”.
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En la actualidad, el cobro de salarios –que ronda los 1.800.000 pesos a 2.500.000 en función de la categoría, turno y otros ítems- se realiza mes a mes, y en algunas oportunidades se ha retrasado el pago de cargas sociales. El pago de febrero finalizó el pasado día viernes, y ahora vuelve la preocupación por el pago del mes de marzo.
“Nosotros ponemos énfasis en que se paguen las cargas sociales y lo que hay de cuota alimentaria, porque eso puede ocasionar una deuda post concursal, que puede derivar en una quiebra. Nosotros queremos que la empresa siga funcionando como lo viene haciendo hasta ahora. Y sus veedores tendrán que buscar soluciones alternativas, porque en algunos casos tenemos contratos firmados hasta junio inclusive”, remarcó Monzón.
En esta línea, Daniel Succi, secretario general de Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) en San Lorenzo, señaló a Bichos de Campo que la preocupación también se extiende a los negocios en curso.
“Vicentín está trabajando. Ahora hay fasón, se está trabajando la parte de Ricardone con girasol y están los fasones de parte de Bunge y de la Unión Agrícola Avellaneda. Por eso nosotros pedimos la intervención nuevamente de la empresa, para ver quién se hará cargo. Confiamos en que la Justicia haga algo y salga para el lado de alguna empresa. Imagino que va a haber alguna que se quiera hacer cargo. Por algo tienen un fasón firmado a 12 años con ACA, Banco Nación y Bunge. No nos interesa quién es el dueño o quién es el que la va a poner. Lo único que nos interesa es la fuente de trabajo y el salario”, indicó.
“El miedo de todos es quedarnos sin trabajo, pero estamos haciendo todas las gestiones para sacar esto adelante y que alguien se haga cargo. Creo que este es el peor momento en cinco años que llevamos de estrés financiero, que ya no es estrés sino un robo. Desde que se fue la intervención empezaron los problemas de plata nuevamente. El único negocio del sindicato es con los trabajadores. Cuando venga el que venga, defenderemos los puestos de trabajo”, añadió.
-¿Cuál es la visión de los trabajadores? ¿Creen que esto tiene chance de resolverse en su favor?- le preguntamos a Monzón.
-Al principio, cuando empezó el conflicto y se entró en la cesación de pagos, la mayoría de los trabajadores te decía “vamos a aguantar a Vicentín”. Hoy la mayoría te dice que venga el que venga, pero que nos garantice el puesto de trabajo. Todo fue cambiando con el concurso. Hasta entre los trabajadores se mostró la retención de tareas, primero de cuatro días y después de siete. Ahora la totalidad apoya la medida gremial.
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