Para reconocer a los cumplidores, el Renatre presentó una certificación en “Prácticas Laborales Sostenibles”: “El que cumple mejora su competitividad”, afirman
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) presentó la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), con el objetivo de promover “conductas resp...
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) presentó la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), con el objetivo de promover “conductas responsables basadas en el estricto cumplimiento de las leyes”.
De carácter voluntario y renovable en forma anual, este certificado busca no solo visibilizar las buenas prácticas laborales sino también mejorar la competitividad de las empresas, facilitando su acceso a nuevos mercados.
“Esta certificación tiene el objetivo de acompañar a las empresas para que alcancen estándares mínimos laborales y avanzar en la registración de los trabajadores rurales. Así, vamos por un ruralismo inclusivo, por la defensa de las economías regionales y la defensa de los puestos laborales, reales y formales”, destacó el presidente de ese Registro, José Voytenco.
A su turno, el director, Adrián Luna Vázquez, afirmó: “Tradicionalmente se veía al Renatre como un organismo de control. Esta certificación propone un cambio: reconocer a quien cumple con las normas laborales. El empleador que cumple ahora podrá voluntariamente demostrarlo con una certificación que mejora su competitividad, incluso ante mercados internacionales.”
Para obtenerlo se debe presentar una solicitud en la web del Registro, a la que le sigue una visita técnica de verificación. Allí se evaluarán aspectos como condiciones de trabajo, seguridad social, formación, higiene, seguridad, igualdad de oportunidades, libertad sindical, y ausencia de trabajo infantil o indicios de explotación laboral.
Según dieron cuenta las autoridades, la Certificación es producto de un trabajo coordinado con distintos actores como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Pacto Global y CRA.
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