#Opentowork: Investigadores y trabajadores de INTA comenzaron a actualizar su perfil de LinkedIn en busca de nuevas oportunidades laborales
Una oleada de investigadores, técnicos y trabajadores del INTA —la histórica institución dedicada al desarrollo científico y tecnológico del agro argentino— comenzó a actualizar sus perfi...
Una oleada de investigadores, técnicos y trabajadores del INTA —la histórica institución dedicada al desarrollo científico y tecnológico del agro argentino— comenzó a actualizar sus perfiles de LinkedIn con la etiqueta #Opentowork.
No se trata de una coincidencia, sino de una postal colectiva de un proceso más profundo y doloroso: el vaciamiento del organismo que alguna vez fue símbolo de soberanía tecnológica y orgullo nacional.
Desde la asunción de Javier Milei y el cambio de signo político en la Casa Rosada, el INTA, como buena parte del aparato estatal vinculado a la ciencia y la tecnología, entró en una fase de repliegue forzado.
Largamente hemos narrado en las páginas de Bichos de Campo los intentos del Ejecutivo por ajustar el INTA. Luego de un año y medio de idas y vueltas, intentos drásticos de recorte y resistencia por parte de los trabajadores, parece que la suerte está echada: se recortará tanto el plantel de científicos como sus hectáreas y edificios.
Una nueva estructura de gobernanza está tomando forma, y con ella, la desfiguración del organismo entero. Al tiempo que en este medio documentamos los intentos de ajuste, también dimos cuenta de los proyectos que aportan valor agregado a la producción primaria, de las investigaciones científicas que generan arraigo y actividad productiva, y de los entramados que dinamizan las economías regionales a lo largo y ancho del país. En definitiva: progreso y divisas.
Todo eso está a punto de desmantelarse. Y los trabajadores ya lo asimilaron.
La propia página oficial Argentina.gob.ar informa que “la dotación óptima del Instituto es de 7.148 agentes”. Hoy se encuentran activos cerca de 6.500 trabajadores.
El deterioro no es solo material. También hay un fuerte golpe anímico. Muchos profesionales altamente calificados, que venían desarrollando tecnologías adaptadas a las economías regionales o colaborando con productores familiares, hoy se encuentran sin respaldo institucional ni horizonte claro. La reestructuración interna, que en los papeles busca “eficientizar recursos”, en la práctica ha desarmado equipos y desarticulado líneas de trabajo estratégicas.
Frente a este panorama, la decisión de muchos de salir al mercado laboral privado no sorprende. Lo que sí sorprende es el canal elegido: LinkedIn. Lejos de los pasillos gremiales o los reclamos a viva voz, los perfiles actualizados y las búsquedas laborales visibles marcan una nueva forma de manifestar la crisis. Una forma más fría, quizás, pero también más global. Como si el conocimiento generado durante años en el INTA ya no encontrara espacio en su país de origen, pero aún tuviera valor en otro lado.
Recorriendo los perfiles de los trabajadores en la red social dedicada al empleo, se pueden encontrar cientos de ellos con la leyenda #Opentowork en la foto, acompañada por una descripción más extensa en la que detallan sus capacidades y experiencia profesional.
Llama la atención que muchos de quienes están abiertos a trabajar fuera del INTA son profesionales de entre 35 y 50 años, entre los que se cuentan destacados investigadores de estaciones experimentales distribuidas por todo el país.
También resulta llamativo recorrer el perfil institucional del INTA en LinkedIn. En esa red se mezclan posteos sobre investigaciones y desarrollos, muchos de ellos recientes, varios realizados por los mismos investigadores que hoy buscan empleo. Según la plataforma, hay registrados 4.311 miembros asociados al organismo: la mayoría estudió en una universidad pública y pertenece al área de investigación, aunque también hay personal dedicado a la educación, administración, ingeniería, operaciones y tecnología.
El perfil de LinkedIn del INTA se ha transformado, por estas horas, en una postal triste de lo que alguna vez fue un instituto que generaba orgullo incluso fuera del país. Esos investigadores y trabajadores —que sin dudas pronto serán contratados— llevarán su inmensa experiencia y conocimiento lejos del organismo, y en muchos casos lejos de la Argentina, para que otros obtengan los beneficios productivos, sociales y económicos de una formación que aquí dejó de ser valorada.
La entrada #Opentowork: Investigadores y trabajadores de INTA comenzaron a actualizar su perfil de LinkedIn en busca de nuevas oportunidades laborales se publicó primero en Bichos de Campo.
